长三角：招工难是 “闹荒”还是正常短缺？

　　春节过后，沿海地区企业普遍遭遇招工困难。企业用工“荒”到什么程度，短期内态势如何？ 

　　记者采访发现，长三角地区一些企业感到悲观，认为元宵节后招工“形势可能更糟糕”；而劳动部门则表示，目前用工短缺尚在正常范围之内，用工是否成“荒”还要看元宵节后情况。

　　“现在不怕没有订单，而是怕接了订单做不出来，因为工人不够！”吸尘器部件配套企业上海合丰电器有限公司副总经理王寿钢说，随着经济形势的好转，企业从去年下半年起订单明显增加，但一线操作工却明显短缺，目前缺口达一两百人。

　　记者在上海闵行区来沪人员就业服务中心看到，巨大的电子屏幕上滚动着大量新发布的岗位，甚至嘉定、松江等区的企业也来“跨区”招聘。相比而言，现场求职者不过几十人。偌大的厅内，显得颇为冷清。

　　中心主任陈海鸣说，春节前，有些企业由于缺工人，老总都到生产一线加班。往年每年春节后的工作日，前来中心求职登记的人员每天都超过百人。2月20日－21日两天，有33家企业登记提供招聘岗位66个、总人数619人，以普工岗位居多。但两天内登记求职的外来务工人员只有20人。

　　同样的问题也困扰着苏、浙。江苏江阴长电科技（600584）有限公司副总经理陈玉娟介绍，春节后两个月内，企业需要招聘七八百人，但目前只有一半的人可以落实。嘉兴市劳动和社会保障局则向记者介绍，今年元旦以后，嘉兴市用工缺口达到9．4万人左右，主要分布在服装、纺织、电子、化纤等几个劳动密集型行业。其中技能型岗位缺口6．8万人，主要是缝纫工、挡车工、印染工；普通岗位缺2．6万人，均是一线操作工。

　　嘉兴市总工会职介所经理李金发说，年后每天有五六十家企业通过他们这个平台发布招工信息，电子、机械、纺织等行业用工需求尤其旺盛，但目前登记的纺织、服装等行业操作工的缺口达700多人。
 

　　与用人单位的焦急形成对比，一些务工人员却并不急于“被招聘”。安徽籍的务工人员张力阳说，他以前一直在浙江鄞州的一家服装厂做工。今年回家过年了解到，很多老乡返乡前就被有些公司“预订”了，所以他也并不急于回到原厂上班，想看看有没有待遇更好的。“最好工厂能包吃包住，能提供更多福利待遇，可以减轻我们的生活压力。”他说。 

　　最近两天，上海、江苏各地劳动力就业中心、职介所的人流量有所增加。不过，一些企业仍对以后的招工形势不乐观。上海合丰电器有限公司副总经理王寿钢认为，从目前情况看，元宵节之后，招工形势“不可能变好，只可能变坏”。

　　不过，劳动部门的观点有些不同。上海市农民工工作联席会议办公室赵建德处长表示，上海用工短缺势头去年四季度就已出现，但就目前来看尚在正常范围，严格意义上还不能称之为“用工荒”。目前出现用工短缺，主要是因为去年四季度以前，企业受国际金融危机影响，订单减少，导致工厂减员。而去年四季度经济形势回暖，企业订单多了起来，可一时难以找到这么多工人，以致生产受到影响。他说，今年是否会出现“用工荒”，还要看元宵节之后的情况，毕竟不少农民工选择在元宵节后才外出就业。