重庆国企实施共富 高管收入不超过员工10倍

　　重庆市国资委出台措施，将在国有企业中实施促进共同富裕的标杆工程，调控好市属国有重点企业职工的收入分配，将企业高管与普通员工的年均收入比严格控制在10倍以内。

　　重庆市国资委主任崔坚介绍，在促进共同富裕过程中，重庆国有企业将发挥标杆的典型带动作用。调控好市属国有重点企业职工的收入分配，并建立企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制，争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达15%左右。

　　重庆国有企业还将继续发挥对大中专毕业生、农民工就业、实习、培训的支撑作用，每年新增就业岗位5万个左右，提供实习岗位1万个以上。

　　今年7月，重庆市委三届九次全委会通过了缩小该市城乡、区域、贫富三个差距，促进共同富裕的决定，表示到2015年使该市基尼系数缩小到0.35左右，并要求充分发挥国有经济在促进共同富裕中的基础性作用。（新华网）