时隔三年，国内航司大规模线下招聘拉开帷幕

每经记者 舒冬妮    每经编辑 魏官红    

2023年春运（1月7日-2月15日）还未结束，各大航司航班量及旅客运输人次逐渐向疫情前水平恢复，民航业正加速复苏。时隔三年，国内航空公司首次大规模的线下招聘活动也拉开帷幕。

2月8日，春秋航空（SH601021，股价62.20元，市值608.7亿元）在上海春秋国旅大厦举行2023年春季招聘会首场招聘活动，涵盖客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等6大岗位，预计招聘人数超过300人。公司数据显示，目前仅乘务员、安全员岗位就吸引了2000余人网上报名。

春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示，此前疫情期间，招聘活动大多以“小步快跑”（小规模多次招聘）形式，分线上和线下方式，线下以校招为主。“线下多数集中在各地院校，受疫情管控影响，无法大规模开展。”

春秋航空表示，春运期间，公司承运了约270万旅客，航班量恢复到了2019年的约88%。国际地区的航线已经恢复到了24条，预计今年2月还将恢复上海至新加坡，宁波、南昌、揭阳至曼谷，加密上海至中国香港航线，预计国际地区航线将达30条，国际地区的航班正在稳步恢复。

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