报告称大中城市企业员工福利指数为66.5% 处于基础水平

每经记者 黄俊玲 发自北京

1月12日，中国保险行业协会在北京举行新闻发布会，正式发布了《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》的研究成果，该《报告》显示，中国大中城市企业员工福利指数为66.5%，处在基础水平，中国企业员工福利保障水平有待进一步提高。

本次指数研究项目由中国保险行业协会主办、中华全国总工会劳动关系研究中心、中国社科院世界社保研究中心联合主办，平安养老保险股份有限公司承办。

据了解，该企业员工福利指数研究工作历时一年，调研全国50个具有代表性的大中城市4500多位企业人力资源部门负责人或企业职工的基础上编制的，该指数采用国际通行的专家评分法进行指标设计，形成了得个一级指标和22个二级指标。该《报告》显示，我国大中城市企业员工福利指数为66.5，处在基础水平。

为此该《报告》对政府提出了五个方面的建议，一是深化收入分配制度改革，不仅要着力于调整工资和奖金显性收入，而且要使员工福利保障中的隐性待遇更具合理性。二是尽快推动科学合理的社会保障顶层设计，构筑“多层次”社会保障体系。三是各级地方政府要就《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》尽快出台相关落实文件、落实措施，推动商业保险发展。四是着力解决商业补充保险发展的迫切问题，如引入或加大税收优惠力度。五是加大宣传教育力度并引导舆论导向，提升全社会的保险意识。